Giornata della Donna, la Cisl Salerno lancia campagna virtuale per il lavoro femminile

Cisl Salerno: l’8 marzo diventa digitale per dire no alle disuguaglianze di genere

Salerno, 8 marzo 2021 – In occasione della Giornata internazionale della donna la Cisl Salerno sceglie il web per tenere accesi i riflettori sul lavoro femminile e sulle disuguaglianze strutturali che ancora penalizzano le lavoratrici del territorio. Una mobilitazione interamente virtuale, pensata per superare i limiti imposti dall’emergenza sanitaria e per continuare a porre al centro dell’agenda politica il tema dell’equità di genere nel mondo del lavoro.

Un’iniziativa simbolica per un problema concreto

La pandemia ha colpito duramente l’occupazione femminile: secondo i dati Istat, nel 2020 le donne hanno registrato il doppio delle perdite occupazionali rispetto agli uomini. In provincia di Salerno, poi, la situazione è aggravata da un mercato del lavoro già fragile e da servizi di conciliazione tra vita privata e professionale ancora carenti.

«Non possiamo permettere che l’8 marzo diventi una semplice commemorazione — spiega Rosa Tagliabue, segretaria generale della Cisl Salerno —. Serve un impegno costante per garantire pari opportunità, salari dignitosi e carriere senza soffitti di cristallo. Con questa campagna vogliamo stimolare istituzioni, imprese e cittadini a passare dalle parole ai fatti».

Gli obiettivi della campagna #DonneAlLavoro

L’iniziativa, promossa con l’hashtag #DonneAlLavoro, si articola in tre momenti chiave:

• Testimonianze video di lavoratrici salernitane che raccontano esperienze di discriminazione e successo;
• Dibattiti live su Facebook e YouTube con esperti, sindacalisti e rappresentanti istituzionali;
• Proposte concrete da consegnare alla Regione Campania e al Comune di Salerno per un piano di azioni positive che includa incentivi alle imprese, servizi di welfare e politiche retributive trasparenti.

I numeri del divario in Campania

Secondo l’ultimo rapporto Osservatorio Mercato del Lavoro della Cisl, nella nostra regione:

1. Il tasso di occupazione femminile si ferma al 35,8%, contro il 57,3% degli uomini.
2. Le donne guadagnano in media il 18% in meno per posizioni equivalenti.
3. Il 42% delle madri lavoratrici dichiara di aver rinunciato a opportunità di carriera per motivi familiari.

Next steps: un tavolo permanente sul lavoro di cura

La Cisl Salerno annuncia già il prossimo step: entro maggio verrà istituito un tavolo tecnico permanente con enti locali, università e associazioni datoriali per affrontare il nodo del lavoro di cura e della sua valorizzazione economica. «Vogliamo trasformare la flessibilità richiesta alle donne in una risorsa, non in un handicap — conclude Tagliabue —. Serve una rivoluzione culturale che parta dai luoghi di lavoro e arrivi nelle case».

Per seguire gli appuntamenti della campagna basta iscriversi alla pagina Facebook Cisl Salerno o consultare l’hashtag #DonneAlLavoro su Twitter e Instagram.