Salerno trasforma 54 agenti a tempo pieno: Fp Cgil chiede piano assunzioni più ambizioso

Trasformazione a tempo pieno dei 54 istruttori di vigilanza: un risultato storico

La Fp Cgil di Salerno esprime profonda soddisfazione per l’ufficializzazione della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno per 54 istruttori di vigilanza del Comune di Salerno. Si tratta di un obiettivo storico, fortemente rivendicato dal sindacato, che nelle ultime settimane ha rimarcato con forza e determinazione la necessità improrogabile di dare piena attuazione ai pronunciamenti della Corte costituzionale e del Tar Campania.

Il percorso che ha portato alla decisione del Comune

L’amministrazione comunale, guidata dal sindaco Vincenzo Napoli, ha formalizzato la scelta di procedere alla trasformazione del contratto dei 54 istruttori di vigilanza riconoscendo i diritti maturati dal personale e rispondendo alle sollecitazioni normative. La decisione arriva dopo mesi di confronto con le organizzazioni sindacali e risponde all’esigenza di garantire maggiore continuità e qualità del servizio di vigilanza urbana nella città di Salerno.

Fp Cgil: «Ora serve un piano di assunzioni straordinario»

Secondo il segretario generale della Fp Cgil Salerno, Nunzio Rinaldi, «la trasformazione a tempo pieno dei 54 istruttori è un risultato importante, frutto di lotte e rivendicazioni durate anni, ma non può essere l’unica risposta alla carenza di organico che attanaglia il Corpo di Polizia Municipale». Il sindacato chiede pertanto all’ente di aprire immediatamente un piano straordinario di assunzioni, che preveda l’ingresso di nuovo personale attraverso concorsi pubblici mirati e procedure veloci.

Quali sono le esigenze del Corpo di Polizia Municipale di Salerno

• Incrementare l’organico per garantire il servizio H24 su tutto il territorio comunale
• Ridurre i tempi di risposta alle chiamate dei cittadini
• Contrastare l’abusivismo commerciale e l’illegalità diffusa
• Supportare le attività di controllo del traffico e della sosta

I numeri del personale: un’emergenza sotto gli occhi di tutti

Attualmente il Comando di Polizia Municipale di Salerno conta poco più di 160 unità operative su una pianta organica ferma a 250 posti. Con l’ingresso dei 54 istruttori a tempo pieno, il personale disponibile aumenterà, ma resterà comunque lontano dal fabbisogno reale stimato in almeno 300 operatori per coprire in modo efficace i quartieri e le frazioni del capoluogo campano.

Le prossime tappe: tavolo tecnico permanente e confronto continuo

La Fp Cgil ha chiesto all’amministrazione comunale di istituire un tavolo tecnico permanente per monitorare l’andamento del servizio e valutare, di mese in mese, la necessità di nuove assunzioni. Inoltre, il sindacato propone:

1. L’attivazione di graduatorie concorsuali da esaurire nell’arco di 24 mesi
2. L’istituzione di corsi di formazione per agenti in servizio e nuovi assunti
3. Il potenziamento dei servizi di controllo del territorio attraverso l’utilizzo di tecnologie innovative

Le reazioni dei cittadini e delle associazioni

La notizia della trasformazione a tempo pieno è stata accolta con favore anche dalle associazioni di categoria e dai residenti dei quartieri più popolosi, che da tempo chiedevano una maggiore presenza degli agenti sul territorio. «È un primo passo – commenta il presidente del Comitato Quartieri Est, Giovanni Esposito – ma speriamo che l’amministrazione mantenga l’impegno di rafforzare ulteriormente il Corpo di Polizia Municipale».

Un cambiamento epocale per la vigilanza urbana di Salerno

La trasformazione a tempo pieno dei 54 istruttori di vigilanza sancisce un cambiamento epocale nella storia del Comune di Salerno. Tuttavia, l’auspicio di Fp Cgil è che «l’amministrazione non si accontenti di questo risultato, ma prosegua sulla strada del rafforzamento del Corpo di Polizia Municipale, investendo risorse umane ed economiche per garantire sicurezza e legalità a tutti i cittadini».